2020年注定是一个不平凡的年，人民群众万众一心众志成城的精神让这一年尤为不同。疫情之下，也是让钟园教师沉下心来思考、成长的宝贵时光。因此，在这个特殊的阶段，钟园教师们相约线上，相聚“云端”，共同成长。结合目前师资队伍现状，钟园着力根据不同需求分层培养钟园教师，多元形式与平台帮助教师提高自身专业素养，丰富自身专业知识。

钟秀组——“年轻向上且踏实努力”

结合各年龄阶段教师的需求，骨干教师分别针对一年教师、二年教师、三年教师定制说课、观察记录、主题计划设计不同的培训内容，帮助入职1-3年的老师们丰富专业技能知识，提高专业素养。针对老师们的不同需求和自身发展道路，弹性开展老师们的“一对一辅导”，将自己的原有经验与跟老师傅学习到的经验融会贯通，给予老师们启发和思考。

钟园年轻教师们在经过了一阶段的学习沉淀后，进行了一次实操展示活动，老师们从教材分析、目标定位、材料准备、重难点把握、教学方法、教学过程和实施等方面做了生动详细的阐述，体现了年轻教师们扎实的基本功和反思创新才能。

在一系列的培训、研讨、实践、展示、反馈中，年轻教师不断的思考、学习、感悟，每个人都有不同的感悟和收获。在创新理念的同时也不忘“基本功”。励志做一名终生学习型教师，不断适应新知识，迎接新挑战。

钟萃、钟毓组——“成为更棒的自己”

“何为管理？”“对目前职位由什么认识？”“目前团队的问题是什么？”“你理想的团队是怎样的？”老师们通过问卷进行深入思考，明确自己定位。

通过整理老师们的思考和问题，以园部为引领开展了一次有针对性的沙龙活动。马园长从团队认识、团队建构、团队调整等方面给了老师们一个个有效的管理方案，为钟园的发展指明了方向。

每一次学习，都是自我的一次发展。思考发现再感悟，每一个环节都有它自身重要的价值。通过本次的教研活动，每个老师都有不同的收获。个人的成长促进机体的共同发展，每个人赋予集体一点生机，就可以焕发集体的无限活力。聚是一团火，散是满天星。

最后，让我们继续相约”云上”，“宅”修静思，共同期待春暖花开、希望来临的时刻，共同展望相聚的美好时光！