2月学习资料
基于儿童表征的课程故事
——以《值日生上岗记》为例
文 沈海燕
一对一倾听记录,是教师主动发起的师幼互动, 是支持幼儿主动学习的过程。在课程实施中,我们借 助幼儿的故事表征、表格表征和记录表征,发现儿童 的观察与思考。在倾听中了解儿童的经验及兴趣,从 而不断优化、调整环境和材料,以此满足幼儿学习与 发展的需要。
一、基于儿童表征,看到课程的生发点 升入大班后不久,每周一次的值日生评选出现了 一个奇怪的现象,不少幼儿拒绝值日生工作。为了弄 清楚幼儿的想法,在每周日记分享中,我们有意识地 引导幼儿记录关于值日生的感想,以期寻找到“蛛丝 马迹”。
幼儿认为,值日生的工作就是扫地、擦桌子等一 些劳动事务,觉得这些工作烦琐、无聊。《3~6岁儿 童学习与发展指南》(以下简称《指南》)中指出:“幼 儿园的课程内容要贴近幼儿的生活,选择他们真实的 问题,有助于激发幼儿的活动兴趣。”因此,我们抓住 值日生这个生发点,开展相关课程。基于儿童表征中 所看到的问题,我们将课程目标确定为以下三点:一 是理解值日生工作的意义,萌发为集体服务的意识与 荣誉感。二是获取分配、轮流、规划、制定安排表等经 验。三是合理解决值日生工作中出现的问题,提升解 决问题的能力。
二、基于儿童表征,看到儿童的经验点 除了班级里有值日生,生活中有值日生吗?哪 里有值日生?他们为什么愿意做值日生呢?我们向 幼儿一连提出了三个问题,并鼓励幼儿去街头寻找 答案。
经验点一:值日生的意义与价值 在随后的表征记录中,我们发现,幼儿知道生活 中到处都有值日生,各行各业都需要值日生;轮流做 值日生工作可以减少大家的工作量;值日生工作可以 帮助别人,快乐自己。他们对值日生工作的经验已经 不再停留在表面,而是有了多方面的拓展。 我们的思考:知其然更要知其所以然。因此,在 激发幼儿对值日生工作热情的过程中,我们通过街头 采访,让幼儿在看、问、感、悟中,了解值日生工作的意 义,萌发幼儿的自豪感。这样的活动策略是可行、有 效的。
经验点二:确立值日生内容与学会人员安排 班级里哪些工作需要值日生?这些工作由谁来 做?幼儿为此讨论,确立值日生工作内容,制作了初 步的值日生安排表,并设计了值日生标识。 从幼儿的调研表征记录中,我们能清晰地看到幼 儿对于班级中值日生工作内容的设想。从表格设计 中,我们看到幼儿对值日生工作的分配是从任务出发 的,一个工作安排一人。在设计值日生标记时,幼儿 注重荣誉感的体现。 25 课程与教学
幼儿基于已有的经验,安排班级值日生工作。《指 南》中指出:“支持和鼓励幼儿在探究的过程中积极 动手动脑,寻找答案或解决问题。”因此,对于值日生 工作,我们充分放手,让幼儿自己在仔细观察、认真记 录、梳理汇总、集体商议中,发现和解决问题。 经验点三:学会综合考量值日生工作量,合理安 排人员
戴上值日生名牌,值日生终于正式上岗了。扫地、 擦桌、分发餐具、监督签到……一周后,在“日记分享 会”上,值日生分享了他们的工作经历。 在表征故事中,幼儿得知他们值日时的一些有趣 经历,还发现了分工不合理的问题:桌面清洁的值日 生要负责全班桌子,工作量大;整理积木的值日生一 天要完成好几轮,影响了自身游戏;挂毛巾的值日生 工作量小,很快就能轻松完成。因此,幼儿需要重新 分配工作。
针对值日生安排中存在的问题,我们没有急于纠 正和调整,而是让幼儿在实践中主动发现问题,并重 新调整和安排。
三、基于儿童表征,看到课程的需要点 需要点一:技能、材料的支持 一周一次的日记分享会开始了。关于值日生工 作,幼儿有了新的话题。从幼儿的表征故事中,我们 了解到,幼儿不能熟练使用扫帚和簸箕,影响了他们
的值日工作。因此,我们购置了适宜幼儿操作的工具, 并开展“看动画学技能”“技能大比拼”等活动,有效 促进了幼儿能力发展。 需要点二:自我服务能力的养成 从幼儿的表征故事中,我们发现,由于有值班生 的服务,一些幼儿“什么都不干”,一定程度上影响了 幼儿自我服务能力的提升。 因此,我们以问题为契机,引导幼儿“自己的事 自己做”,增强幼儿自我服务意识。为此,幼儿定下了 这样的约定:每个人都要做好自己的事情;值日生做 好提醒、监督、检查工作,协助做好其他相关工作。
四、基于儿童表征,看到课程的收获点 在儿童表征的助推下,教师、幼儿和家长都有了 不同的收获。有的幼儿说:“起初,我在扫地时,扫帚 一动,畚箕就会往后移,垃圾总是扫不进去。后来,我 想到了一个好办法,用脚抵住畚箕,扫帚扫进来时,它 就不动了,垃圾就能进去了。我还把这个好办法分享 给了其他值日生。”有的幼儿说:“值日后,我认识了 更多的好朋友,我们经常互相帮助。”在帮助幼儿记 录表征故事的过程中,家长对课程的意义与价值有了 更清晰的认识。教师蹲下身子,用心倾听,放手让幼 儿进行表征,助推幼儿学习与发展。
(江苏省南通市海门区红海幼儿园)